مرحباً بكم في منتدى المضارب للأسهم السعودية والإستثمار / يتابع بالمنتدى سهم دار الأركان من رئيس قسم التحليل الفني الأستاذ Assalimi / وسهم دانة غاز من المفكر والمتابع الراقي واحد يفكر مع مجموعة مميزة ويمتلك المنتدى نخبة عالية من المحللين بجميع مدارس علم التحليل ونرحب بجميع الأقلام المميزة فمرحباً بكم مجدداً بمنتدى المضارب

 

  • مواضيع ننصح بمشاهدتها
  • <-> اعضائنا الكرام ( الأعضاء ) <->
    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
    النتائج 1 إلى 15 من 17

    الموضوع: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

    1. #1
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      B9 الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      أعلن الوكيل المساعد لسياسات العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الشرقي، أنه يتم حاليًا دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات، بالتعاون مع جهات حكومية أخرى، موضحًا أهمية مراعاة التوازن في عملية التوطين.
      وأشار المسؤول بوزارة الموارد البشرية (وفقًا للعربية) إلى أنَّ الشركات الكبرى بحاجة إلى «مرونة» لجذب الكفاءات الخاصة في بداية استثمارها بالسعودية، موضحًا أنَّ الوزارة حريصة على إيجاد مرونة عالية في توطين الوظائف القيادية بالشركات.يذكر أنَّ وزارة الموارد البشرية، حدَّدت مطلع شهر ديسمبر القادم، لتطبيق برنامج (نطاقات) المطور، والذي يهدف إلى توطين 380 ألف وظيفة للشباب من الجنسين خلال السنوات الثلاث القادمة.

      https://ajel.sa/J5rsxD/

    2. #2
      https://www.raed.net/img?id=456231
      الصورة الرمزية ابوسارة
      مجلس الإدارة
      مشرف عـام
      التقييم: 4981

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      4830
      تاريخ التسجيل
      Mar 2020
      المشاركات
      7,279

        لشكر ابوسارة

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      عندنا في المدينة اغلب الوظائف القياديه في فنادق الحرم .. مشاء الله كلها سعودين

      مثل مدير فندق ،، مدير موارد بشريه ،، مدير الأمن و السلامه ، مدير الحسابات الماليه

      رواتبهم لاتتجاوز 3500 ريال


      الا الفنادق اللي عندها سلسلة فنادق مثل رمادا موفنبيك توصل الى 7000

      مع ان الدخل مشاء الله في ظرف ساعه يدخل رواتب جميع العاملين في الفندق

      انا اتكلم عن الفنادق في المدينة .. ممكن يكون عدد قليل في الفنادق في المدينة يعطون رواتب عاليه بس عدد قليل

      ------------------

    3. #3
      عضو وسام ذهبي
      ★★★★
      التقييم: 13646

      الحالة
      متصل
      رقم العضوية
      5687
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      4,968

        لشكر ابوطيف

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      المفروض هذه القرارات تتخذ من زمان

    4. #4
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسارة مشاهدة المشاركة
      عندنا في المدينة اغلب الوظائف القياديه في فنادق الحرم .. مشاء الله كلها سعودين

      مثل مدير فندق ،، مدير موارد بشريه ،، مدير الأمن و السلامه ، مدير الحسابات الماليه

      رواتبهم لاتتجاوز 3500 ريال


      الا الفنادق اللي عندها سلسلة فنادق مثل رمادا موفنبيك توصل الى 7000

      مع ان الدخل مشاء الله في ظرف ساعه يدخل رواتب جميع العاملين في الفندق

      انا اتكلم عن الفنادق في المدينة .. ممكن يكون عدد قليل في الفنادق في المدينة يعطون رواتب عاليه بس عدد قليل

      ------------------
      يعطيك العافية أخي أبا سارة
      صارت الرواتب ماتأكل عيش
      حالياً أدنى راتب نظاماً 4000 للسعوديين

    5. #5
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوطيف مشاهدة المشاركة
      المفروض هذه القرارات تتخذ من زمان
      جزاكم الله خير أخي ابا طيف
      إن شاء الله تحقق الفائدة المرجوة للمواطن

    6. #6
      مؤسس للمنتدى
      رئيس قسم الإشراف
      إداري
      التقييم: 17919

      الحالة
      متصل
      رقم العضوية
      1424
      تاريخ التسجيل
      Oct 2017
      المشاركات
      10,417

        لشكر رابح على طول

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      قرار صائب ،،،
      الله يعطيك العافية أختنا الغالية
      (( مَّا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ ))

    7. #7
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رابح على طول مشاهدة المشاركة
      قرار صائب ،،،
      الله يعطيك العافية أختنا الغالية
      شكراً لكم أخي رابح
      وإلى المزيد بما فيه مصلحة المواطن

    8. #8
      عضو فعال ومميز
      ★★
      التقييم: 151

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      1741
      تاريخ التسجيل
      Nov 2017
      المشاركات
      1,414

        لشكر رعد

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسارة مشاهدة المشاركة
      عندنا في المدينة اغلب الوظائف القياديه في فنادق الحرم .. مشاء الله كلها سعودين

      مثل مدير فندق ،، مدير موارد بشريه ،، مدير الأمن و السلامه ، مدير الحسابات الماليه

      رواتبهم لاتتجاوز 3500 ريال


      الا الفنادق اللي عندها سلسلة فنادق مثل رمادا موفنبيك توصل الى 7000

      مع ان الدخل مشاء الله في ظرف ساعه يدخل رواتب جميع العاملين في الفندق

      انا اتكلم عن الفنادق في المدينة .. ممكن يكون عدد قليل في الفنادق في المدينة يعطون رواتب عاليه بس عدد قليل

      ------------------
      لو انه اجنبي يابو سارة كان عطوه اقل شي 10 الاف ريال غير السكن والـتأمين .

    9. #9
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رعد مشاهدة المشاركة
      لو انه اجنبي يابو سارة كان عطوه اقل شي 10 الاف ريال غير السكن والـتأمين .
      شكراً على مروركم أخ رعد

    10. #10
      عضو قدير معتمد
      التقييم: 14704

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5598
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      12,551

        لشكر طالع نسبه

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      مشكوره والله يجزاك خير

    11. #11
      عضو فعال
      التقييم: 837

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      3563
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      المشاركات
      547

        لشكر تعبت

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فات ناج مشاهدة المشاركة
      يعطيك العافية أخي أبا سارة
      صارت الرواتب ماتأكل عيش
      حالياً أدنى راتب نظاماً 4000 للسعوديين
      صدقتي اختي فات الاسعار ارتفعت والضريبه زادات
      وفواتيرالمياة والكهرباء وايجارالسكن 4000 ايش تسوي
      ليتهم يزيدوه اكثر
      الله يعين من رواتبهم اقل من 4000 مدري كيف مدبرين معيشتهم
      الله يعطيك العافيه فات ورحم الله والديك

    12. #12
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالع نسبه مشاهدة المشاركة
      مشكوره والله يجزاك خير
      شكراً لكم وجزاكم الله كل خير أخي طالع

    13. #13
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تعبت مشاهدة المشاركة


      صدقتي اختي فات الاسعار ارتفعت والضريبه زادات
      وفواتيرالمياة والكهرباء وايجارالسكن 4000 ايش تسوي
      ليتهم يزيدوه اكثر
      الله يعين من رواتبهم اقل من 4000 مدري كيف مدبرين معيشتهم
      الله يعطيك العافيه فات ورحم الله والديك
      الله يعطيك العافية أخي الكريم
      وإن شاء الله تتغير الأمور للأفضل

    14. #14
      عضو فعال
      التقييم: 191

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5418
      تاريخ التسجيل
      Jun 2020
      المشاركات
      482

        لشكر محمد ين

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اللهم ارزقنا واخواننا المسلمين من واسع فضلك
      سبحان الله والحمد لله ولا اله الا الله والله أكبر وأستغفر الله ولا حول ولا قوة الا بالله وحسبنا الله ونعم الوكيل

    15. #15
      الصورة الرمزية فات ناج
      مشرفة الإخبار الإقتصادية
      عضوة قديرة معتمدة
      التقييم: 39193

      الحالة
      غير متصل
      رقم العضوية
      5807
      تاريخ التسجيل
      Jul 2020
      المشاركات
      16,558

        لشكر فات ناج

      افتراضي رد: الموارد البشرية: دراسة توطين الوظائف القيادية بالشركات

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ين مشاهدة المشاركة
      اللهم ارزقنا واخواننا المسلمين من واسع فضلك
      اللهم آمين
      بارك الله فيكم أخي محمد

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. دورة نظم معلومات الموارد البشرية
      بواسطة سماسيمو في المنتدى منتــدى الإعلانات العــامــة للشـركات والأفــراد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 19-11-2020, 03:32 AM
    2. وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية
      بواسطة الزايدي في المنتدى منتديات المضارب للأسهم السعودية العامة
      مشاركات: 3
      آخر مشاركة: 26-05-2020, 09:57 PM
    3. دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية
      بواسطة ريتاج بادر في المنتدى منتــدى الإعلانات العــامــة للشـركات والأفــراد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 02-05-2020, 11:25 PM
    4. دورة المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
      بواسطة ريتاج بادر في المنتدى منتــدى الإعلانات العــامــة للشـركات والأفــراد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 05-04-2020, 03:25 AM
    5. دورة: المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
      بواسطة روان مركز زين في المنتدى منتــدى الإعلانات العــامــة للشـركات والأفــراد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 16-03-2020, 05:34 AM

    مواقع النشر (المفضلة)

    مواقع النشر (المفضلة)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    RSS RSS 2.0 XML MAP HTML