تقرير مستقبل الوظائف 2025: الوظائف الأسرع نمواً بحلول 2030
<p dir="RTL" ><span ><span >- وفقًا لتقرير "مستقبل الوظائف لعام 2025" الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، يتوقعُ غالبيةُ أصحاب العمل أن يُؤثّر توسّع نطاق الوصول الرقمي على أعمالهم أكثر من أيّ اتجاه كُلّي آخر.</span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- ويُعدّ هذا الوصول الرقمي المُتزايد مُمكّنًا حيويًا للتكنولوجيات الجديدة التي لديها القدرة على تحويل أسواق العمل. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- ومن المُقرّر أن يكون لثلاث تقنياتٍ على وجه الخصوص التأثيرُ الأكبر وهي: الروبوتات والأتمتة، وتكنولوجيا توليد الطاقة وتخزينها، والذكاء الاصطناعي ومعالجة المعلومات. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>الوظائف الأسرع نموًا</strong></span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/6c2e1598-2621-436b-b70e-e9cbdc6a70d6.png" ></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- أجرى التقرير مسحًا شمل أكثر من ألف شركة حول العالم، تمثل 22 قطاعًا صناعيًا وتضمّ أكثر من 14 مليون عامل، وذلك بهدف استكشاف سوق العمل واستشراف أهم التطورات التي تتوقعها المؤسسات بين الآن وعام 2030. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong ><a data-auth="Verified" data-linkindex="0" href="https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.argaam.com%2Far%2Farticle%2 Fargaamfavoritedata=05%7C02%7CWalid.Bouabid%40arga am.com%7Cf7d906b389e6499fcd4808dc32bf24e5%7Caabd51 e45209449f92007785987beded%7C0%7C0%7C6384410437419 95765%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAi LCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0 %7C%7C%7Csdata=36SYWMAjAdXOB7%2BKG9WNeZb275iMkLaZk gp3L5lpffk%3Dreserved=0" id="LPlnk456153" originalsrc="https://www.argaam.com/ar/article/argaamfavorite" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="URL d'origine: https://www.argaam.com/ar/article/argaamfavorite. Cliquez ou appuyez si vous faites confiance à ce lien.">للاطلاع على المزيد من المواضيع والتقارير في صفحة مختارات أرقام</a></strong></span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- ووفقًا لآراء المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع، فإنّ أسرع ثلاث وظائف نموًا من حيث النسبة المئوية هي: متخصصو البيانات الضخمة، ومهندسو التكنولوجيا المالية، والمتخصصون في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وتوقع 86% من المشاركين في الاستطلاع أن تُحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي ومعالجة المعلومات تحولًا في أعمالهم بحلول عام 2030.</span></span><br>
</p>
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="660">
<tbody>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><strong><span >الوظائف الأسرع نموًا</span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><strong><span >الوظائف الأقل نموًا</span></strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >1</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >متخصصو البيانات الضخمة</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >موظفو خدمات البريد</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >2</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مهندسو التكنولوجيا المالية</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >صرّافو البنوك والعاملون في الأعمال المصرفية ذات الصلة</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >3</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >متخصصو الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مُدخِلو البيانات</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >4</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مُطوّرو البرمجيات والتطبيقات</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >أمناء الصندوق وبائعو التذاكر</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >5</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >متخصصو إدارة الأمن</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >المساعدون الإداريون والسكرتارية التنفيذية</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >6</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >متخصصو تخزين البيانات</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >العاملون في مهن الطباعة وما يتصل بها</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >7</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >متخصصو المركبات ذاتية القيادة والكهربائية</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >موظفو المحاسبة وكشوف المرتبات</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >8</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مُصمّمو واجهات وتجربة المستخدم (</span><span dir="LTR"><span >UI/UX</span></span><span >)</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >أمناء المستودعات وكتبة الجرد</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >9</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >سائقو الشاحنات الخفيفة أو خدمات التوصيل</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >موظفو النقل والمواصلات</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >10</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >متخصصو إنترنت الأشياء</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >بائعو الصحف والباعة المتجولون والعاملون في المهن المشابهة</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >11</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مُحلّلو وعلماء البيانات</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مصمّمو الجرافيك</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >12</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مهندسو البيئة</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >خبراء تسوية المطالبات</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >13</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مُحلّلو أمن المعلومات</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >الموظفون القانونيون</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >14</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مهندسو</span><span dir="LTR"><span >DevOps</span></span><span >(تصميم استراتيجيات للتعاون، والرمز، والبنية الأساسية، والتحكم بالمصادر، والأمان، والتوافق، والتكامل المستمر)</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >السكرتارية القانونية</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong><span dir="LTR"><span >15</span></span></strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >مهندسو الطاقة المتجددة</span></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><span >المُسوِّقون عبر الهاتف</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div ></div>
<div ><span >- يحتلّ مُطوّرو البرمجيات والتطبيقات المرتبة الرابعة في القائمة، في حين تسهم التوجهات التكنولوجية والعوامل الجيوسياسية في بروز المتخصصين في إدارة الأمن ضمن الخمسة الأوائل.</span></div>
<div ></div>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وقد أدّى التحوّل نحو الاقتصاد الأخضر والاعتماد المتزايد على تقنيات توليد الطاقة وتخزينها إلى وضع أدوار وظيفية مثل المتخصصين في المركبات ذاتية القيادة والكهربائية ومهندسي الطاقة البيئية والمتجددة ضمن قائمة أسرع خمس عشرة مهنة نموًا.</span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>انخفاض الوظائف مع تغير سوق العمل</strong></span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/137cc790-a169-42f3-8689-6316f7adef1c.png" ></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- يُفيد التقرير بأن 78 مليون فرصة عمل جديدة ستتوفر بحلول عام 2030، من خلال رفع مستوى المهارات لإعداد القوى العاملة. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وسيُساهم الذكاء الاصطناعي ومعالجة البيانات وحدهما في خلق 11 مليون وظيفة، مقابل إحلالهما محلّ 9 ملايين وظيفة. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وفي المقابل، من المُرجّح أن تُؤدّي الروبوتات والأتمتة إلى فقدان 5 ملايين وظيفة إضافية مقارنةً بالوظائف التي ستُنشئها. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وتتوقّع الشركات أن تُؤدّي هذه التوجهات إلى انحسار كبير في بعض الأدوار الوظيفية، بما في ذلك مختلف الوظائف الكتابية، مثل أمناء الصندوق وموظفي بيع التذاكر، فضلًا عن المساعدين الإداريين وعمال الطباعة والمحاسبين والمُدقّقين.</span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- ويُشير التقرير إلى أن 39% من المهارات الأساسية المطلوبة للعمال من المُتوقّع أن تتغيّر بحلول عام 2030، كما يُتوقّع أن تنمو أهمية المهارات التكنولوجية بوتيرة أسرع من أي مهارات أخرى خلال السنوات الخمس القادمة. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وعليه، ستُشكّل برامج التعلّم المُستمر ورفع مستوى المهارات وإعادة التدريب أولوية مُستمرة لأصحاب العمل من الآن وحتى نهاية العقد.</span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>ضرورة التحرك العاجل</strong></span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/82c8b521-dce6-4b7f-bcc9-9b05c50281de.png" ></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- تتطلب مواجهة التغيرات الكبيرة تحركًا عاجلًا ومشتركًا من الحكومات والشركات والمؤسسات التعليمية. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- وتتضمن الأولويات سدّ الفجوات في المهارات، والاستثمار في برامج إعادة التدريب، وتوفير مسارات وظيفية نحو المجالات سريعة النمو. </span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span >- ومن خلال التركيز على استراتيجيات انتقال وظيفي عادلة وشاملة ودعم العمّال، يمكن بناء قوة عاملة عالمية مرنة وقادرة على التكيف ومؤهلة للنجاح في وظائف المستقبل.</span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span ><span ><strong>المصدر: المنتدى الاقتصادي العالمي</strong></span></span></span></p>
المصدر...
مواقع النشر (المفضلة)