<p class="ckeCaption"><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/9d800862-8dfe-4ff8-a206-50ed668c7bc5.png" >شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية</p>

<hr>
<p ><span ><span >أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً لتصنيف رخص العمل بناءً على المستوى المهاري، وتضمن تحديد معايير أهلية واضحة لتصنيف مهارة العمالة الوافدة.<br>
<br>
وأضافت الوزارة في حسابها على منصة إكس، أن القرار يأتي لتنظيم سوق العمل وتطوير الكفاءات البشرية.<br>
<br>
وقالت إن القرار يهدف إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المهارات الأعلى، وبناء بيئة داعمة للابتكار والاستثمار في المستقبل من خلال استقطاب المواهب، وتعزيز مستويات الامتثال للتصنيف السعودي الموحد للمهن، وتطبيق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات والمهارات العالية، وتطوير آليات التحقق ومعرفة نسب توزع الفئات المهارية للعمالة غير السعودية بالمملكة.<br>
<br>
وأوضحت أن مرحلة التنفيذ الأولى تتضمن إعادة تصنيف العمالة الحالية في سوق العمل بتاريخ 6 يوليو 2025، فيما تتضمن المرحلة الثانية تصنيف العمالة الجديدة القادمة للمملكة بعد 3 أغسطس 2025.<br>
<br>
وبحسب دليل تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية الذي أصدرته الوزارة، سيتم التصنيف بحسب الفئات المهارية (عالية المهارة – الماهرة – الأساسية).</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span ><strong>وتشمل معايير تصنيف رخص العمل:</strong></span></span></p>

<p ></p>

<p ><span ><span >- المؤهلات العلمية.<br>
- الخبرة العملية.<br>
- المهارات المهنية.<br>
- الأجر.<br>
- العمر.</span></span></p>

<p ><span ><span ><br>
<a href="https://hrsd.gov.sa/node/5574524" target="_blank"><strong>للاطلاع على الدليل الإرشادي</strong></a></span></span></p>
‏

المصدر...