‏اعتماد لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية

<p ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/fa7407c8-de66-4a25-9577-e47e6eca24fb.png" ></p>

<p class="ckeCaption">أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية</p>

<hr>
<p ><span ><span >أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، قرراً باعتماد لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وتهدف هذه اللائحة، التي نشرتها<a href="https://uqn.gov.sa/details?p=28767" target="_blank">الجريدة الرسمية</a>، إلى توفير إطار لتصنيف وترخيص المهن ذات المخاطر، <strong>والتي تتمثل بـ:</strong></span></span></p>

<p ></p>

<p ><span ><span >- تصنيف وترخيص المهن بناء على نوع وشدة المخاطر، والآثار المحتملة المرتبطة بكل مهنة.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >- ضمان قدرة العامل/ الموظف على أداء مهامه بأمان وكفاءة.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >- التعريف بالفحوصات والاختبارات الطبية ما قبل التعيين/ التوظيف والدورية لمزاولي المهن ذات المخاطر العالية.</span></span></p>

<p ></p>

<p ><span ><span >وتسري أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين والعاملين في القطاع العام والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي سواءكانوا بدوام كامل أو جزئي، دائمين أو متعاقدين سعوديين أو غير سعوديين.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >ونصت المادة الرابعة على أن تلتزم جميع الجهات/ المنشآت بتطبيق جميع الاشتراطات والمتطلبات في هذه اللائحة.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >ووفق المادة الخامسة يلتزم المسؤول الأول أو من يفوضه في القطاع العام وصاحب العمل أو من يمثله في القطاع الخاص وغير الربحي بعدة التزامات، منها توجيه ومتابعة العامل/ الموظف لإجراء التدريبات والفحوصات الطبية لكل مهنة، وذلك للحصول على التراخيصاللازمة لممارسة المهن ذات المخاطر العالية.</span></span></p>
‏

المصدر...