‏وزير الموارد البشرية يعتمد اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها

<p ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/2f792349-e459-4587-983d-6d1f184d75f1.png" ></p>

<p ><span class="ckeCaption" >أحمد بن سليمان الراجحيوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية</span></p>

<hr>
<p ><span ><span >اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها، على أن تحل محل اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 246.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >ومنحت اللائحة المفتشين الحق في التحقق من المواد المستعملة في الموقع، وكذلك فحص الآلات والتركيبات المختلفة لضمان سلامة التشغيل، مع توفير الأسباب الوقائية والصحية اللازمة للعمال، والتحقق من توفر التجهيزات الحالية المطلوبة لتوفير اشتراطات السلامة والحماية من مخاطر العمل.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >ومنعت اللائحة ، المفتشين من قبول الهدايا أو العروض او الخدمات من أي نوع، سواء من أصحاب العمل أو العمال، وألا تكون لهم أي صلة مباشرة أو غير مباشرة بالمنشآت التي يُكلّفون بالتفتيش عليها، حسبما نشرت جريدة أم القرى.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وألزمت اللائحة مفتشي العمل بتوخي الحرص والأمانة والدقة في القيام بالأعمال المنوطة بهم وعليهم بوجه خاص أن يؤسسوا ملحوظاتهم على ما يشاهدونه أو يطلعون عليه من معلومات او مستندات أو سجلات أو بيانات إلكترونية.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >ويحمل مفتش العمل بطاقة اعتماد رسمية تثبت صفته تصدر من الوزارة أو الجهة المخولة، ويلتزم بإبرازها عند أداء مهامه التفتيشية، مع إعادة البطاقة عند تركه للعمل في المجال، حيث تتخذ الوزارة الترتيبات اللازمة لضمان كفاءة أداء المفتشين، من خلال توفير العدد الكافي منهم، وتزويدهم بما يلزم من أدوات ومعدات لأداء مهامهم على النحو المطلوب.</span></span></p>

<p ><span ><span ><br>
<a href="https://uqn.gov.sa/archive?p=27121" target="_blank"><strong>للاطلاع على تفاصيل اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها</strong></a></span></span></p>
‏

المصدر...