الأدلة الإجرائية لقرارات رفع نسب التوطين في 269 مهنة في القطاع الخاص
<p dir="RTL" ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/1bf85ca0-adbd-471d-9a15-e6ea2a53295b.png" ></p>
<p class="ckeCaption" dir="RTL" >شعاروزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية</p>
<hr>
<p dir="RTL" ><span ><span >أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأدلة الإجرائية لقرارات رفع نسب التوطين في 269 مهنة في القطاع الخاص.</span></span><br>
</p>
<p dir="RTL" ><span ><span >وكانت الوزارة قد أعلنت اليوم الأحد عن صدور مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية.</span></span><br>
</p>
<p dir="RTL" ><span ><span >وحددت الوزارة شروط ونسب توطين معين ونطاق سريان القرار والحد الأدنى للأجور للاحتساب في نسب التوطين، والاعتماد المهني.</span></span></p>
<p dir="RTL" ></p>
<table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="100%">
<tbody>
<tr >
<td colspan="4" >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>الأدلة الإجرائية</strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>المهن</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><strong>النسبة المفروض*</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><strong>الحد الأدنى للراتب – ألف ريال</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span ><strong>هيئة الاعتماد المهني</strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>المهن الهندسية</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >30 %</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >5</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >الهيئة السعودية للمهندسين</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>المهن المحاسبية</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >40 % إلى 70 %</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >4.5 - 6</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>الصيدلة</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >35 إلى 55 %</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >7</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >الهيئة السعودية للتخصصات الصحية</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr >
<td >
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>طب الأسنان</strong></span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >45 % إلى 55 %</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >9</span></span></p>
</td>
<td >
<p align="center" dir="RTL" ><span ><span >الهيئة السعودية للتخصصات الصحية</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div ><span class="ckeCaption" >*حسب النشاط وعدد العاملين في كل مؤسسة وكل مرحلة من المراحل.</span></div>
<p dir="RTL" ></p>
<p dir="RTL" ><span ><span ><strong>للاطلاع على المهن المستهدفة في رفع نسبة التوطين في المرفقات التالية:</strong></span></span></p>
المصدر...
