‏الموارد البشرية لـ أرقام: القرار الجديد راعى تعزيز دور الشركات في تنظيم سوق العمالة

<p ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/0a2626a8-9566-4974-a68e-ad79c3196342.png" ></p>

<p ><span class="ckeCaption" >محمد الرزقي المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية</span></p>

<hr>
<p ><span ><span >قال محمد الرزقي المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية، إنالقرار الجديد الذي صدر اليوم بتعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية، يتميز باعتماده على أداء الشركات وقدرتها على تلبية احتياجات العملاء وحاجة السوق، وذلك من خلال استبدال النسب الثابتة للعمالة المساندة بنسب متغيرة تعتمد على قدرة الشركة وخطط توسعها ويُعد هذا التغيير خطوة إيجابية لتركيز الشركات على رفع جودة خدماتها وفي ذات الوقت تلبية احتياج عملائها، ويتوقف احتساب النسبة عندما تصل الشركات لتحقيق عدد لا يقل عن 15 ألف عامل هذا التحول في النسب يمنح الشركات مرونة أكبر لتعزيز أعمالها وخدماتها.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وأضاف في تصريح لـ <span ><strong>أرقام</strong></span>، أن القرار راعي التركيز على الجودة في الأداء وتعزيز دور الشركات في تنظيم سوق العمالة المساندة، حيث تتنوع هذه الخدمات المقدمة لأصحاب العمل الأفراد بتنوع باقات هذه الشركات سواء بتقديم الخدمات بنظام الساعة أو من خلال عقود قصيرة وطويلة الأمد وبما يحقق رغبة العملاء، حيث سيؤثر القرار على تنوع الخدمات التي تُقدم للعملاء من خلال هذه الشركات.</span></span></p>
‏

المصدر...