‏رئيس سماسكو لـ أرقام: تعديل معايير الحد الأدنى للعمالة سيحقق توازناً بالسوق

<p ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/346257f2-128b-4116-a884-502046b50297.png" ></p>

<p class="ckeCaption" >شعار شركة السعودية لحلول القوى البشرية - سماسكو</p>

<hr>
<p ><span ><span >قال <a href="https://www.argaam.com/ar/company/organizationemployhistory/marketid/3/companyid/16903/individualid/9176" target="_blank">عبد الله التمياط</a>، الرئيس التنفيذي لشركة السعودية لحلول القوى البشرية - <a href="https://www.argaam.com/ar/company/companyoverview/marketid/3/companyid/16903" target="_blank">سماسكو</a>، إن قرار وزارة الموارد البشرية بتعديل معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة والعمالة المنزلية سيسهم في تحقيق توازن مهم بين العرض والطلب في السوق، مما يعود بالفائدة على جميع الشركات العاملة في قطاع الأفراد.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وأوضح التمياط، في اتصال مع <span ><strong>أرقام</strong></span>، أن شركة سماسكو، بفضل حصتها السوقية الكبيرة في القطاع، ستستفيد من هذا التوازن لتحقيق نمو مستدام ومتوازن للشركة.</span></span></p>

<p ></p>

<p ><span ><span >وبين أن الشركة ملتزمة بنسب تفوق النسب المطلوبة قبل التعديل وبعد التعديل وهي حاليا في الفئة الأعلى التي تتجاوز الـ 15000 عامل من العمالة المساندة المنزلية.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وأوضح أن بالنظر إلى القرار وأعداد العمالة الموجودة لدى الشركة، لا يترتب عليه أي التزامات إضافية سواء في قطاع العمالة المساندة أو قطاع العمالة المهنية والأعمال.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وأشار التمياط إلى أنه لا يُتوقع أن يكون للقرار تأثير فوري أو سريع، إلا أنه قد يسهم في خفض تكاليف الاستقدام تدريجياً على المدى المتوسط أو الطويل.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >وأوضح أن تخفيض النسب المطلوبة على شركات القطاع يسهم في الحد من العرض أو الاستقطاب، الذي قد يتجاوز الطلب في بعض الحالات، خاصة خلال المواسم ذات الطلب المنخفض، مؤكداً أن ذلك يفتح المجال لتقديم خدمات بجودة أفضل وبأسعار تتناسب مع مستوى الخدمة المقدمة.</span></span></p>

<p ><br>
<span ><span >ووفق بيانات <span ><strong>أرقام</strong></span>، أعلنت سماسكو، صدور قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتاريخ 6 يناير 2025، بتعديل نسبة العمالة المساندة – المنزلية، المطلوبة من شركات الموارد البشرية،حيث تضمن القرار اعتماد النسبة المطلوبة على إجمالي عدد المشتغلين بالشركة وتقل كلما زاد العدد بدلا من النسبة الثابتة البالغة 30 % السابقة.</span></span></p>
‏

المصدر...