الموارد البشرية تُجري تعديلات على جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنف
<p class="ckeCaption" ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/a420e408-d889-46be-86af-fc2382c8fb67.png" >شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية</p>
<hr>
<p ><span ><span >أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم،قرارًا بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.</span></span><br>
</p>
<p ><span ><span >وبحسب بيان للوزارة اليوم، تستهدف هذه التعديلات تحسين بيئة سوق العمل من خلال ملاءمة الغرامات المالية لأحجام المنشآت في القطاع الخاص.</span></span></p>
<p ></p>
<p ><span ><span >ويأتي ذلك استمرارًا لسعي الوزارة المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار المنشآت وضمان نموها، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.</span></span></p>
<p ></p>
<p ><span ><span ><img src="https://argaamplus.s3.amazonaws.com/16f2201d-6dcd-450c-a8ca-c26d840a9dc6.png" ></span></span></p>
<p ><br>
<strong><span ><span >للاطلاع على تعديلات جدول المخالفات والعقوبات عبر المرفق التالي:</span></span></strong></p>
<p></p>
المصدر...
