رسالة إلى التأمينات الاجتماعية.. و معضلة التقاعد المبكر

عوضا عن الصياح.. انظروا للجانب المملوء من الكأس..

لديكم ثروة ضخمة.. وحينما أقول ضخمة فإني لا أبالغ..

لكن أين ا**** التي تبصر..

هذه الثروة يا سادة هي الموارد البشرية (المتقاعدين) وهم أصحاب خبرة لا يستهان بها وطاقات قامت على أكتافها البلد.

أيها السادة استغلوا هذا المورد واجعلوا من يرغب من المتقاعدين أن يعمل لصالحكم كل بحسب خبرته بالتعاقد مع الشركات والمؤسسات التي تحتاج لمثل هذه الخبرات..
اعتبروا كل متقاعد هو موظف لديكم.. فأقلهم خبرة لديه 25 سنة..

فماذا لو تعاقدت المؤسسة مع القطاعات الحكومية والخاصة بتوفير موظفين للعمل بعد اعداد قاعدة بيانات تحمل خبرات المتقاعدين المستعدين للعمل بنظام العمل الجزئي أو بأي نظام.
وقامت المؤسسة بالاتفاق مع المتقاعدين على أن يكون الاجر بنظام الساعات الإضافية..

بمعنى أنا مثلا اتقاضى راتبا تقاعديا 10 آلاف ريال فمع فرض أني عملت لصالح مؤسسة التأمينات سيكون راتبي للوظيفة 15000 ريال إذا كان دواما كاملا ويضاف إليها 10 آلف راتب التقاعد ليكون المجموع 25000 ريال.

الشركة التي ستتعاقد معها المؤسسة قد تدفع مقابل إعارة هذا الموظف لها فرضا 20000 ريال.. حينها ستكون النتيجة ان المؤسسة استعادت من الراتب التقاعدي 5000 ريال..
وبالتأكيد سيكون الموظف المتقاعد راضي لزيادة دخله نتيجة العمل لصالح مؤسسة التأمينات..

ويمكن لها أن توفر أيضا وظائف عمل عن بعد أو بدوام جزئي.

ومن واقع معاش كنا نرى بعض الشركات تتعاقد مع بعض الشركات لتنفيذ عملا ما وتدفع عن الموظف الواحد كراتب مقطوع 35 ألف شهريا نصفه يذهب للموظف والباقي تأخذه الشركة.. لذا قد تكون مثل هذه الوظائف مصدر دخل إضافي للتأمينات.

لا أقول أن ما ورد في هذا المقترح هو جيد.. لكنها دعوى للتفكير خارج الصندوق واستغلال هذا الكم الهائل من الطاقات المهمشة ( إنها الموارد البشرية يا سادة أقوى ثروة في كل بلد )

وفقك الله

بارك الله فيك

وجهة نظر…
أحد أهداف التقاعد هو الإحلال والاستبدال لإدخال فئة الشباب التي هي أيضاً بحاجة للعمل لتبدأ مسيرة حياتها
صحيح أن المتقاعدين مخزن طاقات وخبرات لا يستهان بها فيمكن الاستعانة بهم كمستشارين وليس كموظفين بدوام كامل
وفئة الشباب تضيف فكر متجدد لمجالات العمل بطاقتهم الشبابية وبخبرتهم في مجال التكنولوجيا التي أصبحت محور أساسي في جميع الأعمال

جزاك الله خير

اعرف عسكرين متعاقدين من المؤسسة العامه للتقاعد

و يشتغلون في القطاع الخاص مكشرفين امنين بسبب انهم فاضين او قلة راتب التقاعد

الان بعد الدماج ماذا يحدث لهم له يسمحون له ياخذ راتب تقاعد و بنفس الوقت يشتغل بوظيفه

-----------------------------------------------------------------

وكلمة اخيره بخصوص وجهة نظرك ولا تزعل مني

التأمينات ليست جهة توظيف او تستقطب خبرات و غير كذا الان الشباب العاطلين كثير ومافيه وظائف

خلى المتقاعدين يستمروا في تقاعدهم و ينسبطوا بالحياه الجديده و الفرصة الجديده للشباب عامل الخبره الان يغطيه العلم و الذكاء و اذا اجتمع العلم و الذكاء و روح الشباب بيكون عطاء و ابداع

المتقاعد من هو /
والدي
اخي
عمي
جار لي
صديق
كسب خبرة طيلة عملة فلابد من عمل نسخة منهم لهذا الجيل الجديد بالأمور الراقية التي تسعى إلى وساعة الرزق وتوفير أجمل مناخ للرفاهية لا ****صرية والعقول المحنطة.
فقريبا سيكون بيننا من هو ليس على ديننا وله عادات وتقاليد مختلفة تماما عنا هنا يجب أن نمحي التخلف
إلى مضى عليه دهر ولم نتحرك خطوة قوية إلى الأمام
بقفزة ملحوظة من ايدي وطنية وعقول وطنية

تاخذ فلوسي ٢٥ سنه و تستثمرها دون اذني و بكيفك و امشي على نظامك و اذا تقاعدت قلت عمرك طويل !!
بعد شوي بتقول ماعندنا لك قروش . ويمكن تطلبني انا اسدد لك قروش...

المميزين غالباً يتم التعاقد معهم مرة أخرى وقد تطلبه جهة ثانية للإستفادة من خبرته