«الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
«الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن رواتب الموظفين بعد الخصخصة لن تتغير لمدة عامين، مشيرة إلى إتاحة عدة خيارات للموظف إذا رفض التحول.
وأوضح عادل يوسف وكيل الأنظمة واللوائح في الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تصريحات لقناة «العربية»، إنه لن يطال راتب الموظف أي نقص بعد التحول إلى التخصيص، مشيرًا إلى أن النظام حفظ للموظف الراتب الحالي في العقد الجديد لمدة عامين.وحول إمكانية إنقاص الجهة أو رب العمل راتب الموظفين، قال وكيل الأنظمة واللوائح في الموارد البشرية، إن الراتب قد يزيد أو يقل بعد عامين، إذا كان هناك عقد جديد، حسب أداء الموظف في العمل.وأشار إلى أنه إذا أثبت الموظف جدارته بعد العامين سيستمر في الغالب، وربما يزيد راتبه بناء على تميزه في العمل، مؤكدًا أن الأمر يعود إلى الموظف نفسه كيف يثبت كفاءته في هذا الجهاز.
لقراءة كامل الموضوع انقر الرابط:
https://ajel.sa/pSMg4G/
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
وماذا بعد العامين ؟
يسلموو اختنا عالنقل ،، بارك الله فيك
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سرااااب..
وماذا بعد العامين ؟
يسلموو اختنا عالنقل ،، بارك الله فيك
جزاكم الله خير وبارك فيكم
الرجاء التفضل بقراءة باقي الموضوع للإجابة على استفساراتكم
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
يعني نقول للي يطبلون للتخصيص سجل عندك ما في امان وظيفي وتبداء المحسوبيات
يعطيك العافية
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
لكِ الود صادقا والشكر متتاليا .. فات ناج .
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله السويد
يعني نقول للي يطبلون للتخصيص سجل عندك ما في امان وظيفي وتبداء المحسوبيات
يعطيك العافية
يعطيك العافية أخي عبد الله
ضروري كل شخص يعرف حقوقه وواجباته
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنادي
لكِ الود صادقا والشكر متتاليا .. فات ناج .
لكم وافر الشكر وجزيل الامتنان أختي الغالية هنادي
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوطيف
بارك الله فيك
جزاكم الله خيراً وبارك فيكم أخي ابا طيف
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالع نسبه
مشكوره والله يجزاك خير
الله يجزاكم خيراً ويحفظكم أخ طالع
رد: «الموارد البشرية»: بعد عامين من التخصيص.. يحق للجهة تقليص راتب الموظف أو استبعاده
التفاصيل في 28 مادة .. كيف سيتحول الموظف الحكومي إلى الخاص في القطاعات المستهدفة بالتخصيص؟
https://www.aleqt.com/2021/06/11/article_2110986.html